員工：工資大跌經費緊
　　大同市，晉北著名的動力煤產區，該市的礦區主要集中在南郊區口泉溝和云岡石窟一帶。記者隨礦工乘坐小巴進入口泉溝礦區后看到，沿路遍布早年開礦時留下的廢棄工棚，而兩邊的山腰上的各種坑洞也見證了數十年來的采掘史。
　　一名老礦工告訴記者，這一帶的礦現代化程度普遍不高，以人力開采為主，每個礦井下都有上千名煤炭工人。不僅如此，由于開采時間較長，目前的作業面都已經深至10多層，井下開采難度不斷加大。然而挖掘難度加大，挖出來的煤質量普遍不如新開的礦。加上近兩年煤價不斷下跌，礦工的“辛苦錢”越來越難賺了。
　　“相比一線礦工，我們的工資待遇下降得更厲害。”山西某大型煤炭生產企業辦公室職員趙先生告訴記者，去年煤價剛開始下跌時，包括他在內的大部分煤炭行業工作者都樂觀認為這只是暫時回調。然而，今年以來工資大幅下調，各項辦公經費壓縮……公司方面出臺的各種節約措施讓他意識到，煤炭市場再度進入深度調整期，這個周期可能長達3-5年。
　　作為山西省最大的動力煤生產企業職工，同煤集團的張先生甚至開始回想1998年左右煤炭低迷期時工資發放困難的場景，當時全省煤炭企業中一度提出“人人二百三，共同渡難關”悲壯口號，意即從領導到普通員工，人人工資都是230元。
　　同煤集團下屬的上市公司大同煤業(601001,股吧)三季報顯示，截至前三季度已虧損8.88億元，營收減少近七成，為了保持公司業績，今年10月下旬，大同煤業宣布向母公司大同煤業集團轉讓同家梁和四老溝兩個虧損嚴重的礦區。
　　“現在的日子已經很難過，如果各地方壓煤計劃全部實施，減少的煤炭使用量將與一個全國排名前三的煤炭生產企業年產量相當。煤炭行業的未來簡直不敢想象。”趙先生向記者表示擔憂的情緒。
　　“前幾年煤炭行業曾經擁有的暴利時代將一去不復返。”煤炭營銷專家李朝林認為，煤炭價格前十年攀升過高，再加上產能過剩、供過于求的壓力，可持續發展、環境保護的壓力、來自國際煤炭市場的巨大壓力，導致了我國煤炭行業運行只能逐步進入趨于平等競爭的時代。
　　煤企：負擔沉重轉型難
　　為了抵御煤價長期下行的風險，今年來山西、內蒙古多家大型煤炭企業都把目光放在了煤電一體化、新型煤化工項目上，或者轉戰投資國家力推的光伏、風電等新能源產業。
　　記者采訪同煤集團得知，該公司也正在極力提高非煤業務的比例。今年計劃完成9個熱電、電力新項目的建設。
　　大同市2013年政府工作報告顯示，同煤集團今年還將在煤化工領域將有所作為。另據大同煤業近期公告披露，擬在山西投建100兆瓦光伏發電項目，由此一腳跨進了風頭正勁的光伏領域。
　　但煤炭行業專家對于這種全面鋪開的轉型并不看好。
　　“同煤集團這類國有煤炭公司需要承擔很多社會責任，不能完全按照市場化的模式運行，轉型并不是件容易的事情。”一位了解山西煤炭行業的權威專家告訴記者。
　　記者實地走訪發現，進入大同南郊區后仿佛就進入了同煤集團的“地盤”。無論是科研單位、銷售公司還是醫院、學校，名稱中均冠以“同煤”兩字。路面上不時有同煤集團各家子公司的班車經過。有的礦區和生活社區緊挨在一起，帶有上世紀改革前國企的鮮明烙印。
　　據同煤集團的工作人員透露，企業變遷過程中留下了不少歷史難題，不少老礦還負擔著退休員工的工資福利。去年煤價下跌不久后，老礦就率先出現虧損。記者從礦工處了解到，同一工種，同煤集團老礦的礦工收入僅為現代化新礦礦工收入的1/3到1/2。
　　盡管如此，煤炭集團仍然不愿放棄。“在退煤過程中，煤炭集團應該是最抵觸的一部分群體。”武建東告訴上證報記者，煤炭利益集團不會輕易退出。他認為，關鍵要為這些企業找到新的出路，讓它們在退出后有事可干。否則，作為當地經濟支柱的煤企連同地方政府都很難成為這場變革的主角。