華銳風電(601558,股吧)（601558.SH）的身上早已深深打上了韓俊良的烙印，如今這位創始人卻已遞交了一份書面辭職書。
　　2006年，韓俊良創立華銳風電，短短數年內，這家企業不僅成為國內風電整機制造領域的冠軍，更是在2011年登陸上海證券交易所，其每股發行價90元，刷新了A股主板發行價的最高紀錄。而這家創下多個行業第一的風電巨頭，如今卻陷入苦苦掙扎之中，非法裁員、財務造假等屢屢成為輿論焦點。
　　根據公告，華銳風電董事長由有“中國股市第一人”之稱的尉文淵擔任，創始人韓俊良辭去公司董事長職務，同時辭去除公司董事以外兼任的公司及其各子公司的其他職務。
　　那么，進入“后韓俊良時代”的華銳風電，能否少些盲目和沖動，找回昔日的順風順水，仍是擺在新任領導面前的一道題。
　　“韓俊良非常低調，基本上沒有在媒體上正面出現過。”3月14日，華銳風電內部人士向《第一財經日報》記者介紹。
　　“遠離”媒體視線的韓俊良，給下屬的第一印象多為“具有開拓精神、不茍言笑、國企風格”。這些印象同時又可以解讀為“激進”、“嚴肅”和“一言堂”。
　　在公司內部，韓俊良總是一個讓人敬畏的老總。“有一次，在沒有任何通知的情況下，韓俊良突然出現在員工辦公室的門口，大家都被嚇一跳，慌亂中趕緊站起來跟他打招呼——"韓總好！"”上述人士說。
　　據華銳風電員工介紹，在華銳風電公司里，韓俊良具有“絕對”的控制權，做事說一不二。有報道稱，韓過于剛愎自用，其口頭禪之一，即“過去的事情證明我是對的，未來的事情也會證明我現在的決策是對的”。
　　這種風格，表現在華銳風電的日后發展中，即“在企業管理上熱衷于追求速度和規模”。韓俊良在創立華銳風電后一直主導公司幾乎所有的重大事項，更是積極推行“三三五一”戰略，即三年內進入全球前三，五年內挑戰全球第一。
　　“這一戰略也是韓俊良經常掛在嘴邊的，幾乎成了口頭禪。”一位已經離職的華銳風電員工如是介紹。
　　不僅在重大事項的決策上會進行主導，在管理層的任命上，他的做法也引起不小的爭議。韓俊良曾任大連重工(002204,股吧)起重設計院院長，兼任大連重工機電設備成套有限公司（下稱“大連成套”）總經理，而在華銳內部一直有著“大連系”的說法，意為多數高管多為韓氏舊部，均有大連重工的背景。
　　直到目前，華銳風電的前十位高管中仍有四位具有大連重工的背景。其中，副總裁劉征奇曾任大連重工起重設計研究院副院長；副總裁金寶年曾任大連重工起重設計研究院裝卸室主任；副總裁于建軍曾任大連成套工程部部長；副總裁汪曉曾任大連成套技術部部長。
　　“對韓俊良的辭職沒有感覺到意外，因為早在幾個月之前，網上、微博上就已經公布了這個消息。”上述華銳風電員工表示。
　　他認為，韓的大躍進式的“三三五一”戰略，已經不適應進入寒冬的風電行業，所以他的辭職也是順理成章。
　　對于韓的離開，外界也有另一個版本解讀：因為之前財務造假，韓俊良離職是為了躲避證監會的調查。但這一說法未得到官方回應。華銳風電此前發布更正公告稱，2011年公司凈利潤多算了1.68億元。
　　實際上，早在去年8月，華銳風電就宣布韓俊良辭去總裁職務但留任董事長，尉文淵被選為公司副董事長并被聘為代理總裁。盡管公司解釋這是一次正常的人事調整，但市場普遍認為是創始人股東和創投機構在公司發展思路上出現分歧并直接接權。