在今屆“杰出董事獎”中獲獎的金風科技董事會，其出色表現源于出眾的團隊精神，成員對董事會事務皆全力投入，并能積極表達不同意見，形成公開并積極討論的文化，確保董事會決策公平地反映各成員的共識。要組建一個杰出及對公司營運具正面效益的董事會，成員的組成必須多元化，具備不同的專業背景、技能和年齡，這有助于促進重大事項決策的科學性。金風科技董事會成員擁有全面的知識和扎實的專業才能，背景多元而豐富。其中3名執行董事均在風電行業及管理崗位擁有多年專業經驗，而3名獨立非執行董事則分別為會計、財務、管理和風電行業方面的專家；此外，董事會成員中有4人年齡在40至50歲之間；2人年齡在50至60歲之間；2人60歲以上。

金風科技代表在現場領取獎杯

　　貫徹民主理念 廣納意見

　　此外,為保證董事會在公司治理結構中發揮實質作用,上市公司內部董事比例不宜過高,應積極引入外部董事和專業董事等,如金風科技董事會就由9名董事組成,其中包括3名執行董事、3名非執行董事及3名獨立非執行董事。獨立董事必須真正“獨立”,通過行使其基本權利,發揮監督職能,對公司的重大投資、交易和分配行為進行監督,確保企業運作保持規范及透明，維護股東權益，提升企業價值。董事會的決策程序亦必須貫徹科學民主的理念。金風科技董事會一直堅持開放、溝通的決策機制,每項決議均經過董事會充分討論及溝通,聽取所有董事的專業意見，并在積極采納董事合理建議的基礎上得出結論，為公司的戰略規劃、風險防范、內控建設等方面提供支持。

金風科技董事長武鋼在頒獎現場致辭

　　控制風險 為公司提供支持

　　風險監控及防范是董事會的最主要職責之一。董事會除了有責任引領公司向可持續發展的道路前進、取得穩定增長的經營業績外，更需要在風險防范方面給予公司管理層更大支持。例如公司拓展國際業務時，如何熟悉當地法律，評估并防控項目法律風險；在開展新業務或進入新行業時,董事會須以更謹慎的態度提出專業意見，幫助公司做好長遠規劃；在日常運營管理方面，提示公司重視各項關鍵經營

　　指標，并在全面指導公司完善各項風險防范的相關制度。針對預防風險，金風科技執行及非執行董事均擁有風電及其他領域豐富的專業知識、經驗及技能,能為集團的決策提供支持;而獨立非執行董事擁有豐富的行業經驗，并具有財務及工商管理等相關專業經驗，在公司管治及風險控制方面可發揮重大作用。

　　提升管治文化 維護股東利益

　　至于架構方面，金風科技董事會下設審計委員會、提名委員會、薪酬與考核委員會和戰略決策委員會。董事會成員通過強化其在多個專業委員會的作用和地位，實現對公司管治文化的提升。近年風電行業持續呈現復蘇的向好趨勢，新能源行業支持政策也陸續推出，為行業發展提供良好的條件。未來金風科技董事會將繼續恪盡職守，致力提升公司企業管治水平，在公司內控、可持續發展、風險防范等方面充分發揮專業知識、經驗和技能，降低經營風險，最大程度地維護股東利益。

　　上市公司與投資者溝通方面,在董事會的規范引導下,金風科技也十分重視與資本市場的溝通，內部并建立了完善的投資者關系日常工作標準、流程和考核體系,使公司的投資者關系服務質量得到行內專業機構與資本市場的廣泛認可。今年金風科技還榮獲大中華區能源行業投資者關系相關的優秀獎。金風科技是大中華區地區新能源行業唯一入選的上市公司，被國際資本市場認可為大中華區能源行業最出色的投資者關系團隊之一。