日前，世界石油和天然氣巨頭殼牌公司（Shell）宣布了與其高管薪酬掛鉤的碳排放目標計劃。
殼牌公司星期一在波蘭卡托維茨（Katowice）舉行的COP24氣候會議開始時宣布了這一消息。
在一份代表氣候行動100+的機構投資者領導小組的聯(lián)合聲明中，這家英荷企業(yè)表示，它的目標是到2050年將二氧化碳排放量減少50%左右。同時，作為“過渡步驟”，該公司表示將致力于到2035年將其二氧化碳排放量減少20%左右。對于世界上最大的油氣公司之一來說，這是一個崇高的目標。
該公司補充稱，作為修訂薪酬政策的一部分，它將“在能源轉型與長期薪酬之間建立聯(lián)系”。這一計劃將在其2020年年度股東大會上的進行投票表決。
殼牌公司首席執(zhí)行官本-范伯登（Ben van Beurden）在一份聲明中表示:“應對氣候變化的挑戰(zhàn)需要前所未有的合作，而我們與投資者的合作就證明了這一點。”“我們正在采取重要措施，通過設定短期目標，我們正朝著實現(xiàn)降低凈碳足跡目標邁出重要一步。”
氣候行動100+是一個由投資者主導的為期五年全球倡議行動，其管理著32萬億美元的資產(chǎn)。
其目標是吸引“具有系統(tǒng)重要性的溫室氣體排放國”以及其他有機會“推動清潔能源轉型并幫助實現(xiàn)巴黎協(xié)定目標”的企業(yè)。
根據(jù)2015年底達成的《巴黎協(xié)定》(Paris Agreement)條款，世界各國領導人已經(jīng)承諾，確保全球變暖幅度“遠低于”工業(yè)化前水平2攝氏度。他們還同意繼續(xù)努力將氣溫上升控制在1.5攝氏度以內(nèi)。
投資者與殼牌的合作由荷寶集團(Robeco)和英國國教會(Church of England)養(yǎng)老金委員會牽頭。
“這是首次發(fā)表該類聯(lián)合聲明，這為其他的石油和天然氣公司樹立了一個基準，并展示參與行動的好處——有助于使機構投資者的長遠利益與殼牌公司所希望成為能源轉型先行者的愿望保持一致,”英國國教會養(yǎng)老金委員會的道德和參與主管亞當-馬修斯（Adam Matthews）說。
