14日，英國離岸風能彈射中心(ORE Catapult)發布第二份年度海上風電供應鏈信心調查，調查顯示，雖然去年挑戰不斷，但公眾對海上風電行業發展依然信心高漲。

該調查于2023年10月至11月進行，結果顯示，自去年以來，人們對風電行業發展信心總體上有所下降，這也反映出市場形勢比較嚴峻，但是該行業內的公司對短期、中期和長期的收入以及就業增長仍持樂觀態度。自調查開展以來，英國政府宣布上調AR6(第六輪分配)的行政執行價格，此舉受到業界好評。

ORE Catapult 首席執行官安德魯·賈米森(Andrew Jamieson)表示：“國家部署目標遠大，管道項目龐大，人們才對英國海上風電行業未來幾年發展抱以信心。這是一個好消息，由此，英國將繼續保持其全球海上風電領先者的地位。英國政府最近宣布的 AR6 計劃也印證了其對該行業的承諾，以及海上風電在實現凈零排放方面的關鍵作用。”

英國可再生能源公司的首席執行官Dan McGrail表示：“海上風電行業與政府開展合作，以在國際競爭中最大限度地增加就業崗位，吸引私人投資。根據《工業增長計劃》，我們目前致力于在全國范圍內發展新的供應鏈。由此，我們可以服務于本地項目，并向全球出口尖端技術。據業內人士估計，到2040年，海上風電供應鏈可促進英國經濟增長920億英鎊，可見，海上風電發展已經步入正軌。”

該報告結果顯示海上風電行業在全國范圍內具有廣泛影響力，其中在英格蘭東北部和蘇格蘭反響最大。超過一半的受訪者來自可再生能源行業(51%)，26%的受訪者來自石油和天然氣行業，其余受訪者分布在運輸、建筑和化工行業。

研究發現，技術短缺和未來項目的可視性可能會阻礙海上風電產業發展。這些結論均與海上風電倡導者Tim Pick于2023 年3月發布的報告相一致。由此，海上風電產業委員會還委托制定了一項產業增長計劃，該計劃將于2024年初發布，這對抓住海上風電的發展機遇至關重要。

調查發現，該行業在招聘技術熟練勞動力方面存在挑戰，大多數受訪者認為招聘比留住人才更具挑戰性。ORE Catapult 的大量研究表明，技能需求最多的集中在各級機械和電氣工程方面，但同時也發現該行業愿意并有能力針對特定行業和人員進行培訓。

盡管挑戰不斷，但各公司對海上風電相關業務未來的就業增長依然樂觀。63%的公司預測，未來一年該行業的就業人數會增加，到 2030年這一比例將增加到89%。

除其他建議外，該調查報告還主張大幅提高現有行業目標，即2.5%的員工接受學徒培訓，以拓寬人才流入海上風電行業的渠道。該調查報告還建議建立一個全國性門戶網站，所有項目開發商都公平享有采購機會。此外，該報告還建議進一步投資于促進其他行業向海上風電行業轉型或過渡的項目，如技術轉讓支持、獲取定制市場情報和供應鏈準備咨詢等。

該研究指出，英國供應鏈可為快速增長的全球海上風電市場提供產品和服務。提高全球市場預測的可見度，以及英國政府提供的出口支持將有助于緩解某些行業的擔憂，推動其增加對技能開發、制造設備和就業崗位的投資。