核能專業(yè)畢業(yè)生減少
　　據(jù)《中國經(jīng)營報(bào)》此前的報(bào)道，目前，核電站的核反應(yīng)堆操縱員被稱作“黃金(1168.80, 4.50, 0.39%)人”，一名體重70公斤的核電操縱技術(shù)人員的培訓(xùn)費(fèi)用達(dá)到150萬元，與飛機(jī)駕駛員類似，由于條件苛刻，國內(nèi)此類人才非常匱乏。
　　中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)核科學(xué)技術(shù)學(xué)院博士生陳釗告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者，操作員是核電站實(shí)際運(yùn)行中培養(yǎng)的，“黃金人”確有其事，“但那時(shí)是我國第一批操作員的情況，當(dāng)時(shí)需送到法國培訓(xùn)，費(fèi)用很高。現(xiàn)在我國已有完善的操作員培訓(xùn)體系，可自行培養(yǎng)操作員，因此費(fèi)用也就沒有那么高了”。
　　在陳釗看來，國內(nèi)先進(jìn)核能技術(shù)研發(fā)方面的科研人才還比較欠缺，這方面的人才儲(chǔ)備與核電強(qiáng)國相比仍有一定差距。
　　實(shí)際上，爭奪人才一直是全球核電行業(yè)的一大焦點(diǎn)，起步晚、發(fā)展快的中國核電產(chǎn)業(yè)也面臨類似問題。
　　此外，我國核電相關(guān)專業(yè)的人才培養(yǎng)上也存在一些不足。
　　據(jù)了解，在每年的大學(xué)生畢業(yè)季，核電企業(yè)與航空企業(yè)一樣，會(huì)前往國內(nèi)各大工科院校招聘工程技術(shù)學(xué)科畢業(yè)生，被核電企業(yè)招聘的應(yīng)屆畢業(yè)會(huì)被送往國內(nèi)外的專業(yè)學(xué)校進(jìn)行繼續(xù)培訓(xùn)，進(jìn)而能在日后的新建核電站中從事相關(guān)崗位，而且只有培訓(xùn)合格，才能獲得由相關(guān)部門頒發(fā)的上崗許可證。
　　有業(yè)內(nèi)人士指出，5年前，國內(nèi)具有培養(yǎng)核能專業(yè)人才的高等院校有清華大學(xué)、上海交通大學(xué)[微博]、西安交通大學(xué)和哈爾濱工程大學(xué)(原哈爾濱船舶工程學(xué)院)等，數(shù)量較少，與此同時(shí)，在核電重啟前，這些學(xué)校每年招收的核能專業(yè)學(xué)生也比較少，而且這些學(xué)生中，畢業(yè)5年后仍然直接從事核工程的人數(shù)也少，核能專業(yè)畢業(yè)生數(shù)量的減少及其他原因所導(dǎo)致的整個(gè)行業(yè)的人才出現(xiàn)流失，使得我國從事核電事業(yè)人員的專業(yè)結(jié)構(gòu)比例出現(xiàn)失衡，這種失衡在政府管理部門和參與核電項(xiàng)目的各技術(shù)單位中表現(xiàn)得尤為突出。