“辨認(rèn)并吸引優(yōu)秀人才在當(dāng)前更重要”，馬志鴻說，金融危機(jī)以后，一些企業(yè)不再招人甚至紛紛裁員，但有眼光的企業(yè)卻加快聚攏人才。今年以來，愛立信南京生產(chǎn)線就新招了700多名大學(xué)生，研發(fā)人員翻了一番。他建議，江蘇在采取各種措施吸引、留住優(yōu)秀人才的同時(shí)，要努力培養(yǎng)高級(jí)人才，為人才提供優(yōu)越的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和施展才華的空間，構(gòu)筑經(jīng)濟(jì)國(guó)際化的人才高地。

    “與其詛咒黑暗，不如點(diǎn)燃蠟燭。”德國(guó)西門子高級(jí)副總裁、（中國(guó)）有限公司總裁兼首席執(zhí)行官郝睿強(qiáng)認(rèn)為，在當(dāng)今全球挑戰(zhàn)的背景下，“綠色”科技創(chuàng)新就是那支“蠟燭”，而人才是支撐“綠色”科技創(chuàng)新的基石。江蘇的高校數(shù)與大學(xué)生數(shù)全國(guó)領(lǐng)先，這是加快創(chuàng)新最有利的因素。

    “培養(yǎng)和吸引優(yōu)秀的研發(fā)人才是技術(shù)創(chuàng)新成功與否的最重要的先決條件”，韓國(guó)海力士半導(dǎo)體株式會(huì)社董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官金鐘甲說，很多公司遇到金融危機(jī)后縮減了科技人才投入，結(jié)果企業(yè)景氣和市場(chǎng)份額大幅下降。他強(qiáng)調(diào)，當(dāng)今的科技創(chuàng)新不再像以前一樣取決于一兩個(gè)研發(fā)人才的能力，而在于確保各領(lǐng)域都有豐富經(jīng)驗(yàn)的人才資源，這是持續(xù)發(fā)展的后勁。

制定一份“清潔能源新政”路線圖

    經(jīng)濟(jì)大省與能源小省，這個(gè)特殊的省情很自然地納入了顧問們的視野中。

    從世界能源展望到中國(guó)工業(yè)能耗的效率提升，直到江蘇能耗削減的進(jìn)展情況，意大利國(guó)家新技術(shù)、能源與環(huán)境委員會(huì)主席魯奇·帕卡內(nèi)托在演講中，一連打出了五六張柱狀圖或曲線圖，他帶來的觀點(diǎn)是：經(jīng)濟(jì)危機(jī)導(dǎo)致的第一結(jié)果就是經(jīng)濟(jì)衰退，其后就是能源需求的削減，進(jìn)而影響到能源技術(shù)的投入減少。江蘇作為中國(guó)沿海的發(fā)達(dá)省份，不僅是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的引擎，同時(shí)也應(yīng)該在可再生能源的投入和技術(shù)創(chuàng)新方面起到“領(lǐng)頭羊”的作用。

    “江蘇作為能源輸入大省，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)特別容易受到能源供給的影響。危機(jī)也是機(jī)遇，這個(gè)時(shí)候，正好可以規(guī)劃清晰的‘清潔能源新政’路線圖。在這個(gè)路線圖中，可再生能源、節(jié)能措施和技術(shù)創(chuàng)新起著同樣的作用。”魯奇建議，應(yīng)該利用江蘇的人力資源和科研優(yōu)勢(shì)，提升太陽能、風(fēng)能和生物質(zhì)能產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

    德國(guó)巴斯夫集團(tuán)執(zhí)行董事會(huì)成員薄睦樂認(rèn)為，追求更加節(jié)能的工藝和產(chǎn)品，將成為全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要驅(qū)動(dòng)力，未來具有極大的潛力，建議江蘇繼續(xù)整合和關(guān)閉低效率的化工廠，打造環(huán)保節(jié)能的產(chǎn)業(yè)集群；由政府積極牽頭，引導(dǎo)節(jié)能產(chǎn)品的推廣。

    “要保持經(jīng)濟(jì)危機(jī)背景下的持續(xù)增長(zhǎng)，答案在于綠色科技創(chuàng)新。”郝睿強(qiáng)說。他建議江蘇借鑒先進(jìn)國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)，破解海上風(fēng)電技術(shù)難題，盡早啟動(dòng)海上風(fēng)電建設(shè)，帶動(dòng)風(fēng)電產(chǎn)業(yè)鏈在江蘇的完善；同時(shí)對(duì)現(xiàn)有電網(wǎng)進(jìn)行技術(shù)改造，提高電力輸送效率，這對(duì)能源短缺的江蘇具有重要價(jià)值。