每個銷售員都該要承認，那就是選擇做銷售的原因都該是沖著那無封頂的收入，什么為了磨練、覺得有意義，都是虛的，不可持續的。
　　當然，我不否認有些人，確實能夠一邊干點自己喜歡的事，然后就一邊賺錢了，而且賺得很滿。
　　面試時，面試官跟你說，給你3000元底薪和5%的提成點，就是說，10萬元可以得到5000元提成，加上底薪就8000多，如果你能做到30萬一個月，就月入2萬元了，如此類推。你看，聽著美滋滋的，對吧？
　　這樣的任務額和提成率，實現起來一定不容易的，比如皮具行業的小公司。
　　多少這類型公司/工廠的銷售功臣，最高也是拿個七八千、八九千的收入！
　　那七八千、八九千的收入，作為做銷售的，是什么水平？算成功嗎？
　　干銷售的，就無法那么冷靜地認為“這個看個人吧？.....”
　　你說有些人干銷售幾年了，還是拿個四五千、五六千、六七千的不上不下的工資...，但他們還樂乎乎的？錯覺來的，他們根本就不滿意這樣的收入，只是不知道怎么突破而已，年薪多少十萬才是他們真正的目標。
　　當然，也有些有責任在身的銷售人員，以有了家庭或置業的為準，可能會屈于壓力，而不敢冒風險（比如換平臺）。加之，夫婦倆都能夠有七八千、**千的月入，那家庭年收入也有20萬元，不算很差。也坦白講，一般的公司，其他崗位拿七八千的月薪，要一定資質的（如能力、企業工齡）！
　　xx
　　那，先不管有沒有責任在身，作為銷售員，到底多少的收入算為成功？或者有意義？
　　可能每個人的標準不一樣，既然是我挑起這話題的，就談談我個人的標準吧！
　　不涉及年齡因素！
　　1年內，月薪要達到6000以上，3年內一定要月均過萬（達到1.2-1.5萬元），5年以上就要穩穩在2萬元以上了。